Permittering er en midlertidig pause i arbeidsforholdet og brukes gjerne i vanskelige tider som en siste skanse før oppsigelse.

I snitt var 5000 personer permitterte hver enkelt måned i 2015. Dette tallet skjuler store prosentvise endringer. Særlig i løpet av årets siste måneder steg antallet permitterte kraftig.

Mens nær 3800 permitterte i snitt var permitterte i januar – så vel som i juli – hadde tallet økt til 7300 i desember, ifølge NAV-tall. 

Ledigheten følger

Nivået er alt i alt høyt målt mot de to forutgående årene.

ANTALLET permitterte – helt (blå) og delvis (rød) – måned for måned i 2015. (Klikk for full størrelse)

ANTALLET permitterte – helt og delvis – fra 1979 til og med 2015. (Klikk for full størrelse)

Mer foruroliggende er kanskje at veksten i antallet arbeidsledige (blant annet som følge av mer eller mindre permanente nedbemanninger) også har økt kraftig det siste året.

Utviklingen har fått både LO og NHO til å etterlyse en utvidelse av lengden bedriftene kan permittere ansatte.

Denne grensen, sammen med grensene for lønnsplikt og antallet uker dagpenger utbetales til den permitterte, har blitt flyttet flere ganger de siste årene.

Ennå intet finanskrise-nivå

Tross en vekst mot de to forutgående årene, er antallet permitterte lave rent historisk sett.

Det er for eksempel langt fra forholdene under finanskrisa. I kriseåret 2009 var til sammenligning i snitt 14 000 arbeidstakere permitterte.

Tidligere topper finner man i 2003 (rundt 16 300) og hele perioden fra sent åtti- og første halvdel av nittitallet (fra 31 000 i 1989 dalende ned mot 13 500 i 1996).

Laveste registerte årssnitt var i 2007, med knappe 2000 permitterte i snitt.

Regelverket for permitteringer har imidlertid vært i stadig endring noe som kan påvirke bruken og lengden av permitteringer.

• Lær mer om dagens regelverk i artikkelen Hva er permittering?
• Alt om: Stillingsvern