Aldringen i befolkningen vil sannsynligvis føre til at:
- Seniorer vil spille en større rolle i arbeidslivet
- Antallet eldre med behov for pleie og omsorg vil øke.
Det siste vil igjen skape behov for flere arbeidstakere innenfor pleie og omsorg.
Mange er i jobb
Over 69 prosent i aldersgruppen 55–64 år var yrkesaktive i 2009. Det er nesten 12 prosentpoeng høyere enn gjennomsnittet i OECD-området.
Yrkesdeltakelsen blant seniorene er likevel langt lavere i dag enn for 40 år siden, og skyldes i stor grad krisa i industrien på 1970- og 1980-tallet og den store arbeidsledigheten på begynnelsen av 1990-tallet.
Vil ha flere til å jobbe lengre
Pensjonsreformen åpner for at arbeidstakere kan ta ut pensjon når de vil etter fylte 62 år – og fortsatt jobbe. Formålet med reformen er blant annet å få flere til stå lengre i jobb.
Det er likevel usikkert hvordan reformen vil virke – og den omfatter ikke alle i like stor grad. Offentlig ansatte har ikke tilpasset sin tjenestepensjon og AFP, og privatansatte venter på en avklaring på hvordan tjenestepensjonen skal tilpasses folketrygden og ny AFP-ordning.
|
Du kan få mer informasjon og følge med på forskningen på pensjonsområdet på Pensjonsforum.net.
|
Historikk
Den første alderstrygden som ble innført i 1936 var inntektsprøvd. Målgruppen var definert ut fra behovet om hjelp. Den alminnelige pensjonsalder ble satt til 70 år.
Etter krigen gikk diskusjonen om å utforme et system som omfattet alle. Et såkalt universelt system var et gammelt ønske, og i 1957 ble inntektsprøvingen fjernet. Det innebar at alle eldre fikk rett til trygd.
Alderstrygden ble senere bygd ut til en folketrygd med inntektsavhengige tilleggspensjoner fra 1967.
I 1973 ble pensjonsalderen senket fra 70 til 67 år, mens aldersgrensen på 70 år ble beholdt i arbeidsmiljøloven. Dermed fikk dermed beholde retten til å stå i jobb fram til 70 år.
På slutten av 1980-tallet ble avtalefestet pensjon (AFP) introdusert etter krav fra LO. Den gjorde det for første gang mulig å velge å gå av før den offisielle pensjonsalderen på 67 år.
Arbeidet med pensjonsreformen startet i 2001, da Regjeringen Stoltenberg I nedsatte Pensjonskommisjonen under ledelse av Sigbjørn Johnsen.
Kilde: «When I’m Sixty-Four» – seniorpolitiske framtidsbilder (Fafo-rapport 2012:2)