Litt færre yrkesaktive 62-åringer i privat sektor og noen flere i kommunal sektor valgte å trappe ned i jobben etter at pensjonsreformen ble innført.
Selv om altså færre nordmenn førtidspensjonerer seg dersom de fremdeles er yrkesaktive som 62-åringer, velger mange å redusere arbeidstiden.
Rundt halvparten av nordmenn som fortsetter å jobbe etter 62 års alder trapper ned i arbeidsomfang.
I privat sektor ble det riktignok noe færre personer som benyttet seg av denne muligheten mellom 2009 og 2011, ifølge Fafo-rapporten Arbeid og pensjon i kommunal sektor.
I kommunal sektor skjedde det motsatte: 6,7 prosentpoeng flere ansatte trappet ned på denne måten i den samme perioden.
Samlet sett er bruken av redusert arbeidstid likevel rundt 20 prosentpoeng høyere blant ansatte i privat sektor.
– Men dette er i stor grad «sliterne» – de som tjener dårlig og har fysisk anstrengende jobber, forteller rapportens medforfatter Roy A. Nielsen.
TABELL: Andel som reduserte lønnen blant kommunalt ansatte og ansatte i privat sektor med AFP – alderstrinnet som gikk fra 61 til 62 års alder i 2008–2009 og 2010–2011.
|
Kommunesektoren
|
Privat sektor
med AFP
|
|
|
2009
|
2011
|
2009
|
2011
|
|
Alle
|
46,4
|
53
|
66,9
|
64,6
|
|
Menn
|
47,1
|
55,5
|
67,5
|
64,9
|
|
Kvinner
|
46,2
|
52,1
|
65,4
|
63,8
|
|
Grunnskole /
ukjent utdanning
|
42,8
|
50,5
|
68,4
|
64,4
|
|
Videregående
utdanning
|
43,8
|
51,9
|
67,7
|
64,9
|
|
Høyere
utdanning
|
51,3
|
55,3
|
62,3
|
63,9
|
Kilde: Fafo-rapporten Arbeid og pensjon i kommunal sektor: