Når det gjelder rettigheter i arbeidsmarkedet, deles sysselsatte ofte inn i tre hovedtyper av tilknytningsformer.
Disse er:
- arbeidstaker – fast eller midlertidig ansatt
- ikke-ansatt lønnsmottaker (frilanser, oppdragstaker)
- selvstendig næringsdrivende
Kategoriseringen bygger på ulike vurderinger som gjøres etter ulikt regelverk, hvor både arbeidsrett, trygde- og skatterett spiller inn.